楠梓窗簾推薦、高雄左營窗簾--璟雅布藝術設計公司
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公司簡介│璟雅布藝術設計公司，高雄左營、楠梓裝潢公司推薦
本公司草創於2015年底，當時的我僅有29歲，踏入這一行只有4年，從連鎖公司的小外務開始做起，一路由外務晉升至組長，經理，副店長，店長，前後僅歷時14個月，直到我覺得自己在公司內碰到了瓶頸，在晉升上已經不是所謂的能力至上時，我選擇了離開，放棄了當時所有人看好的位置以及百萬的年薪。
離開業界內最知名的體系之後，我又分別在兩家中小型連鎖企業從基層做起，很惡趣味的是，我一直都聲稱自己是第一次接觸，一方面我想多學學更紮實的基礎，一方面我也想多看看其他公司的企業文化，在這期間我也很順利的走上了快速晉升的道路，但是一切還是那樣，現今的中小型企業，已經是定型的家族型企業，像我們這種外戚，那怕為公司賺再多錢，也只能止步於中等管理職，所以我冒出了自己創業的念頭.....
鑒於過去在許多公司的工作經驗，一直都是由底層做起的我深有體悟，人本為上，人本，將是我未來創業的基礎以及最高指標...
離開的時候，我只有2個我手把手教出來的徒弟，以及一個沒有店面的名子，璟雅....
初期我只能印製名片，一家一家拜訪上游廠商，希望他們可以成為我的供應商
但是困難重重，幾乎所有的上游都不願意相信我，所以我初期所有的貨款都是現叫現結 當場就是付清，但是相對的我的成本也提高了許多，並且我一直忙於奔波
沒有倉庫的狀況下，貨料是送到我的家中，我再從管理室搬上10樓，可以進電梯的還好說
許多料件是進不去的，所以我只能走樓梯，這真的是我最黑暗的一段時光了，幾度想要放棄
我變得更累，工作更多，時間更少，都消耗在上游廠商之間的奔波，我那有時間開發新的客戶
所以我的薪水直線下降，家庭的負擔，生活的開銷不斷的在消耗我，直到我覺得這樣下去不行
已經是8個月後的事情，這8個月來我沒有虧損，只是資產是負成長，因為收入沒有以前豐厚
跟夥伴們討論之後，也許該豪賭一把了......這才有了璟雅布藝設計公司的正式成立。
這段時間裡我經常問我自己，我要的是什麼?
是一家長期經營的公司，是一家很賺錢的公司?是一家炒短線的公司?(業界還真有這種公司)
在基層做起的我，歷經了開發的困境，報酬與工時成本的掙扎，有時某個客戶忙得焦頭爛額，最後卻沒賺錢
公司裏的爾虞我詐，與客戶之間的心理戰，各種讓我不愉快工作過程，我還是只能問.....我要的是什麼??
我希望產品被客戶認同，希望公司被員工認同，希望員工也認同自己的工作，這所謂的認同
是喜歡，喜愛，樂於其中，我深信只有員工享受工作，客戶喜愛產品，享受服務中的過程，員工真心喜歡公司的氛圍，我們才能把最好的產品跟服務帶給客戶
才能讓人記住璟雅...
所以我敢提出業界最好的待遇...業界最好的工作環境...業界最頂尖的教育之一(這我只敢說之一，因為比我厲害的前輩很多)
為的就是，我希望每個對這份工作有熱情的員工可以在公司很久很久很久~~~~
為的就是，我希望每個客戶都可以感受到我們公司員工的專業以及熱情!
為的就是，讓人記住璟雅... :)
商品介紹│璟雅布藝術設計公司，高雄左營、楠梓區窗簾推薦
公司位置│璟雅布藝術設計公司