年輕人西進大陸 一定要知道的四件事

【1111通訊社記者夏潔舲6月9日報導】

在大陸遇見許多台商，私下交談中得知他們喜歡用台灣員工，而且是「越來越喜歡！」為什麼？第一；多數台商們在外打拼，依舊覺得自己的根在台灣，因此錄用台灣員工有「移情作用」．第二；大陸員工自2010年郭董的富士康帶頭加薪30%後，大陸勞工工資年年漲，有些省分一年加17%，雇用台灣員工可以少一點「用人成本！」

當越了解真相，感嘆老闆真現實之際，不妨換個角度想：「還好大陸年年調薪，否則機會也不會降臨在我頭上！」，根據1111人力銀行調查，受訪上班族有將近6成1的人表示想前往大陸工作 ，顯示每年都有高比例的上班族有意西進大陸，以下提供幾項一定知道的事。

書到用時，方很少

書要念扎實．除非家境真的很不好，否則不贊成大一和大二的年輕人去打工， (家教例外)，因為家教是幫你「複習」您以前學過的東西．大一大二除了念好基礎課程外，應該多參加學校社團活動，或把英文聽說讀寫練好；打工等大三、大四再去不遲．

述的建議不是不食人間煙火，而是自從大學升學率99%，變成「通才教育」後，各系的專長不是不見，就是變得很弱．後果是~到大陸根本無法競爭．

基礎扎穩，才有競爭立基

一位在上海16年的女台商不久前語重心長地說，她雇用一位台灣年輕人，學商，但是卻連「傳票」都不會開（會計憑證的簡稱），本身在台灣念商科的她驚訝到說不出話，感慨台灣教育怎麼了？

因此，請記住，惟有肚子裡有東西，才能言之有物，否則您未來那些「身經百戰」的老闆們，在您一開口之際，便知有沒有．老闆沒有學校教授那麼好騙，否則他們就不叫「老闆」．

遠大的夢想，才有成功的慾望　

要點二，您的夢想決定您未來成功的深度．請聽一個實際案例，您會發現什麼叫「兩岸國情大不同！」

一群今年即將畢業的大四生，筆者問他們，五年後您希望薪資多少？台灣大四生多半回答：「嗯...五年後喔…五萬（台幣）吧．」，「嗯…我不知道耶…那五萬（台幣）好了」
同樣的問題問上海大四生：「五年後我希望能做到經理級職位！」，「五年後我希望薪資能達到五六萬(台幣)以上」「五年後我希望能開寶馬！」

或許您會說：「好大的口氣！」對，這就是中國大陸！敢要，敢開口，敢作夢，這是他們從小到大的生活背景，而這也反映出，大陸年輕人他們很早就設立了目標和夢想．通常這樣的人比較有野心，老闆某方面也比較喜歡這樣的人才．

老闆敢給，您敢拿嗎？！

或許您深深質疑：「那他們真的做得到嗎？」其實，您未來那些身經百戰的「老闆」也不是笨蛋．在大陸工作就是，員工很敢要，老闆也很敢給，但是您的成績請先訂出來．一個新鮮人要求年薪100萬（台幣）那麼您年度目標是什麼？達到，100萬歸您，達不到，依比例扣除．

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1111通訊社

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