面試官最在意「守時」
日期：2014-06-20
全球最大求職網之一的Monster.com，最近在英國的單位做了一項研究，訪問273位主管以及3,286名求職者有關他們的面試經驗。結果有96％面試對守時最在意。
根據該網站調查，96％的主管會在意面試者「是否守時」；93％的主管會觀察求職者「對面試的準備」；82％的主管會注意面試者是否「保持眼神接觸」；73％的主管說，面試者的「外表打扮」是他們考量的因素之一；60％的主管會留意求職者是否能「輕鬆的對談」，55％的主管會去感覺面試者「握手的力道」。
據調查，對於聘用與否，主管所考慮的主要5個條件是：工作經驗（占36％比重）、第一印象（占24％）、教育程度（占12％）、專業能力（占10％）、推薦（占9％）。
面試主管最不喜歡的5種行為是：握手軟弱、對職務或公司一知半解、遲到、身上有異味（體位或菸味）、酒醉或表現「很high」。
- 資料來源：
- 文．陳春霖